原标题：未签作事公约金瓶梅2，外卖员送餐途中受伤算“工伤”吗？

未签作事公约，若在外卖配送历程中，外卖员失慎受伤，牵累该由谁承担呢？近日，福建省关联法院对外公布了统共外卖职工伤保障待遇认定纠纷。

外卖员送餐时摔伤谁补偿？

小安在2022年4月19日入职福建省福清市某网罗科技公司，从事外卖配送使命，莫得缔结书面作事公约，也莫得交纳社会保障。同庚7月3日，他在取餐途中失慎颠仆受伤，形成左臂骨折。

小何那时就向福清市作事东说念主事争议仲裁委苦求作事仲裁，请求说明与公司之间存在作事联系，并思以此为依据苦求工伤认定，提真金不怕火补偿。但该仲裁委经审理觉得，两边应按承揽等民事法律联系处理，不予撑抓小何观念说明与公司存在事实作事联系的请求。

仲裁被驳回后，小何向福清市东说念主民法院拿告状讼。2022年12月20日，福清市东说念主民法院作出一审判决。

法院经审理觉得，依照《中华东说念主民共和国作事法》第十九条、《中华东说念主民共和国作事公约法》第三条等关联法律限定，判决说明小何与公司在入职技术存在作事联系。以此为依据，福清市东说念主社局也为小何作出了工伤认定。

关联词，小何原先地点的网罗科技公司却不认同工伤认定的灵验性，采取对福清市东说念主社局拿告状讼。根据行政案件他乡统治原则，福州市饱读楼区东说念主民法院受理了这起发生在福清市的行政案件。

福州市饱读楼区东说念主民法院法官 叶家耀：福清市东说念主民法院是经过了审查，小安在公司内部有考勤，也吸收了公司的处治，比如说培训、开会。然后对收入也有赏罚轨制，公司还条目他们要配备和解的服装，是存在本体性的作事联系。

2024年4月28日，福州市饱读楼区东说念主民法院作出行政判决，福清市东说念主社局作出案涉工伤认定决定，事实默契，把柄充分，使用法律正确，举止正当，该网罗科技公司请求根除福清市东说念主社局作出的工伤认定，法院照章不予撑抓。

法院判网罗科技公司补偿当事东说念主32万余元

该公司发起的行政诉讼经他乡审理被驳回后，小何就不绝向福清市东说念主民法院拿起了民事补偿诉讼。

本年7月29日，福清市东说念主民法院作出判决，该网罗科技公司应支付小何医疗费、照看费、一次性伤残援手金、一次性工伤医疗援手金等运筹帷幄323707元。

新业态作事家应灵验保护本身权益

外卖员看成当代生涯中不成短少的功绩，他们在取送餐的途中陆续会发惹事故，因此这起案件激发了不少网友的征询。

其中，较为蚁合的问题是，该如何保证新业态作事家的权益不受到损伤？

福州市中级东说念主民法院民一庭法官 符海燕：像小何这么的外卖骑手、配送员属于新业态的用工东说念主员。他们的使命神色、使命时辰更为解放天真，与传统的作事联系比较，它更具有暗藏性。在此咱们也教唆外卖骑手、配送员等新服务形状的作事家，要增强法律矫健，实时与用东说念主单元之间缔结书面的作事公约，以书面体式细目两边的权益义务联系，况兼同期要保留好用工历程中的关联把柄，以便产生争议之后，灵验地保护我方的正当权益。